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今日の午前7時半～のTBS「がっちりマンデー」 にて当社ガリバーインターナショナルの店舗が紹介されました。
儲かってる会社のスゴイ『制度』というテーマでガリバーの『寺子屋制度』をピックアップして頂いた内容でした。
儲かってるかどうかはさておき・・・寺子屋制度とは、新人だけで店舗を運営する制度のことで、入社３年以内の新人社員が接客・商談対応の最前線に立ち、お客様にお車を提案したりするというものです。
各云う当店もその寺子屋制度の対象店舗になっています。店長と私はひとまず置いといて、、
今年の新卒入社の 磯野航介 と 深野真由
去年の新卒で２年目の 上川路陽平
この３名はまさに制度が導入されてから入社した社員です。
新人だけを集めて競争意識を持たせた結果、個人の成長スピードがUPする⇒会社の成長に繋がるという考え方です。
『新人だけにお店を任せて本当に大丈夫なのか・・・？』と心配する声もありましたが
導入されてから３年、今や『制度』に留まらず、むしろ一つの事業部と化して会社を支える重要な要素となっています。
現場で働く私たちには、これが日常となってしまっているため実感は湧きませんが、
ご来店頂くお客様や取引先の方々などにお話しすると、いつも驚きと感心の反応を頂きます。
この寺子屋で育った社員達がこれからの会社を作っていくことになります。
３月にはここで培った経験を生かし、新たな寺子屋店舗を増やすべく みな新天地へと巣立っていきます。
うちはとにかく若さと元気だけが取り柄の店ですが、みなさんぜひお立ち寄りください。お待ちしております！！
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